퇴직금 DC형 DB형 차이점, 조회 절차 총정리

퇴직금 DC형 DB형 차이점, 조회 절차 총정리

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DC 퇴직금 입출금 예금잔고 해지 절차 DC 퇴직금 통장은 근로자가 근무 동안 회사로부터 받는 퇴직금을 보관하기 위한 전용 계좌입니다. 일반적으로, 근로자는 회사와의 계약에 따라 일정 기간을 근무한 후 퇴직을 하면서, 이전에 쌓아온 퇴직금을 지급받을 수 있습니다. 이 때, 퇴직금은 보통 은행에서 관리하는 DC 퇴직금 통장에 지급됩니다. 2022년 4월 14일 이후에는 퇴직한 근로자로부터 IRP 계정으로 퇴직금을 지급하는 방식으로 법이 변경되었습니다.

아래 링크를 참조 바라며, 본 포스팅은 DC통장으로 퇴직금을 받으시는 경우 참고하시기 바랍니다.

DC 통장에 퇴직금이 쌓이러한 과정

근로자가 회사에서 일하는 동안, 회사는 일정한 비율로 근로자의 급여에서 퇴직금을 적립합니다. 이 때 적립 비율은 회사의 규정에 따라 다르며, 일반적으로는 1년 근무당 1개월의 급여가 시간 적립됩니다.

근로자가 퇴직을 하면, 회사는 은행에 DC 통장을 해지하라는 요청을 보냅니다. 은행에서는 관련 통장을 해지하여 근로자의 다른 계좌에 입금하면서 퇴직금 지급이 완료됩니다.

DC 통장으로 퇴직금을 받기로 하였으나 받을 수 없는 경우

법적으로는 회사는 1년에 한번씩 퇴직금을 DC 통장에 적립해야 합니다. 하지만은 회사가 이 규정을 지키지 않는다고 해서 큰 제약을 받는 것이 아니기 때문에, 동시에 진행하여 만원 정도만 입금하면서 순간을 끄는 경우도 있습니다. 재직중에는 DC 통장에 정상적으로 입금되지 않아도 사용자를 제제할 방법이 별로 없습니다. 미입금된 퇴직급여는 실제 퇴직일 이루어진 후 14일 내에 퇴직금을 지급하지 않아야만 ”체불 퇴직급여”로 확정됩니다.

이럴때 미입금된과 이자를 받을 수 있습니다. 퇴직 후에도 문제가 되는 것이, DC 통장의 소유자가 근로자라 해도 그 통장을 해지하는 것은 유일하게 회사의 권한이기 때문에, 회사에서 고의로 DC 통장의 해지를 지연시키면 근로자는 통장의 돈을 받을 수가 없습니다.

현재의 퇴직급여제도 퇴직연금제도

과거의 여러 문제점을 보완하며 그리고 개인형 연금을 보다. 대중화하기 위해 퇴직연금제도가 도입되었고, 2022년부터 모든 사업장에서 의무적으로 시행되도록 변경되었습니다. 퇴직연금제도의 개선점으로는 첫째, 회사에서 퇴직금을 관리하지 않고 다른 금융기관에서 이 돈을 관리한다는 점입니다. 모든 회사는 근속연수에 따른 퇴직금을 금융기관에 의무적으로 별도 보관해야 하며 이러한 회사에서 이 돈을 함부로 가져다.

쓸 수 없게 강제하는 보호장치가 되었습니다. 그리고 회사가 망하더라도 퇴직금은 모두 금융기관에서 보관되고 있으므로 체불 혹은 미지급의 우려가 원천 봉쇄 되었습니다. 둘째, 퇴직금을 연금으로 수령 시 개인연금저축과 동일한 세제 혜택을 부과했기 때문 목돈을 일시에 수령하여 날리는 경우가 대조적으로 낮아졌습니다.

퇴직연금 DB형 부담금 적립액

사용자는 향후 퇴직하는 근로자에게 퇴직연금 지급능력을 확보하기 위하여 해마다 사업연도 말에 일정한 금액의 부담금을 적립해야 합니다. 이럴때 사용자가 적립해야 할 최소적립금 수준은 법으로 정해져 있습니다. 퇴직연금 DB형 최소적립금 수준 사용자가 해마다 납입해야 할 최소적립금은 ”기준책임준비금”에 60% 이상으로서 시행령으로 고르는 ”최소 적립비율”을 곱하여 산출한 금액입니다. 최소 적립비율 60%는 단계적 상향 적용되어 왔으며, 2022년 이후 시행령에서 정한 최소 적립비율은 100%입니다.

2.2 퇴직연금의 종류

첫째. 확정기여형 퇴직연금(DC) : 퇴직연금을 근로자가 자율적으로 운용 – 근로자가 직접 운용하며 운용 결과에 따라 기원하다 한 소득 혹은 손실이 반영되어 퇴직급여가 시간 변동- 회사가 적립하는 1/12의 부담금 외에 근로자가 추가부담금을 납입 가능- 연금저축펀드처럼 우리나라 상장 해외 ETF에 투자가 가능하며, 70% 위험자산(ETF 등)과 30% 안전자산(원리금 보장상품, 국채, 채권형 혼합펀드 등)에 투자가 가능성이 있다 대한민국 근로자의 약 80%가량은 DC형에 대하여 잘 알지를 못하며 제대로 운용조차 하지 않습니다.

그래서 시행된 것이 ”디폴트 옵션”이 도입되었습니다.

퇴직금 계산방법

다음에서 퇴직금 계산기를 검색하셔서 정보를 입력하면 자신의 퇴직금 예상금액이 나옵니다. 퇴직금 연산 예 입사일자 : 이천십사년 10월 2일 퇴사일자 : 2017년 9월 16일 재직일수 : 1,080일 월기본급 : 2,000,000원 월기타수당 : 360,000원 해마다 상여금 : 4,000,000원 연차수당 지급기준액 : 60,000원 연차수당은 퇴직 전전년도(2015년)에 발생한 휴가중 퇴직 전년도(2016년)에 미사용한 휴가 일수분의 합계 가. 퇴직전 3개월간 임금총액(세전금액) 나. 평균임금의 산정 연간상여금 다.

자주 묻는 질문