9급 공무원 지방직 서울교행 월급 실수령액 (feat 명절휴가비 포함)

9급 공무원 지방직 서울교행 월급 실수령액 (feat 명절휴가비 포함)

올해 초 2023년 공무원 봉급표가 공개됐습니다. 5급 이하를 기준으로 약 1.7 인상된 선에서 정해졌다는데요. 이와 연관된 여러가지 뉴스가 올라왔었습니다. 최근엔 MZ 세대를 기준으로 공무원의 인기가 날이 갈수록 시들해졌었는데, 다시 경기가 더 어려워지고, 힘들어지자 다시 되돌아오고 있는 것 같습니다. 생각보다. 공무원 준비를 하는 분들도 많아졌어요. 그래서 오늘은 공무원의 월급 제도와 수당 제도에 대하여 알아보겠습니다. 보수란 용어를 정리하면, 봉급과 그 밖의 각종 수당을 더한 개념입니다.

봉급은 직무의 곤란 성과 책임의 정도에 따라 직책별로 지급되는 기본 급여 혹은 직무의 곤란 성과 책임의 정도 및 재직 기간 등에 따른 계급별, 호봉별 직급 되는 급여를 가리키는 말입니다.

업무 외 상병휴직

일반 사기업이라면 다른 방법이 있습니다. 물론 결정은 회사에서 하겠지만 한 번은 물어보는 것도 괜찮은 방법이라 고 생각합니다. 어떤 방법이냐면 업무 외 상병휴직 방법인데요? 신청 요건은 다음과 같습니다. 업무 외 상병휴직은 개인적 상병으로 치료가 필요할 때 근로자는 회사에 신청하고 승인 시 일정 기간 동안 휴직하는 것을 이야기하는 건데요? 휴직기간 동안 급여는 원리적으로 무급이지만, 업무상의 사유에 따른 부상 및 질병으로 인한 휴직은 산업재해보상보험에 근거하여 처리합니다.

따라서 회사에 잘 얘기해서 승인을 받는 게 가장 중요합니다. 업무 외 상병휴직 신청요건 위 3가지 요건에 충족하여야 가능합니다. 이곳에서 가장 필요한 것은 무조건적으로 진단서에 휴식이 필요한 기간이 명시 되어야 합니다.

2024년 공무원 월급 인상률

2024년의 공무원 월급 인상률 덕분에 공무원들 사이에서도 난리 아닌 난리가 났을 겁니다. 1.4라는 역대 최저 인상률이 발표되어 2023년 대비 상승인 23,233원에 적용된 22년 9급 1호봉의 기본급은 1,682,733원이 됩니다. 물론 공무원들은 기본급만 보고 급여가 너무 낮습니다. 공무원이 아닌 공공기관에 일하는 공무직보다. 적다. 이런 소리를 많이 듣습니다. 그러나 공무원들은 기본급이 급여의 끝이 아닙니다.

2023년 공무원 봉급인상률은 70다.

2023년 공무원 봉급표에 가장 큰 변화라고 한다면 9급 초임 1호봉 똑같은 경우 봉급인상률 5공통인상분 1.7 추가인상분 3.3를 적용받았다는 부분인데요. 그 외 몇몇 급수 및 휴가를 제외하고는 2023년 똑같은 경우 공통인상분인 1.7 인상만을 적용받았습니다.

9급 및 8급 공무원 저년차의 경우 인상률이 상이하지만, 5급 이하 공무원 월급 인상률 똑같은 경우 1.7%로 고정된 부분 확인할 수 있는데요. 특히 그중에서도 관리직급이라고 부를 수 있는 4급 이상 공무원들은 솔선수범하여 보수를 동결했다고 합니다.

또한 장관, 차관급 이상의 정무직 공무원들 똑같은 경우 어려운 경제 속에서 사랑 나눔 실천 차원에서 연봉 10를 기부했다네요. 어려운 결정이었을 텐데, 정말 대단한 것 같습니다.

호봉제와 연봉제의 차이

공무원의 급여 체계 방식은 호봉제는 각 급수와 근속연수에 따라 금액이 산정되는 방식입니다. 공무원의 호봉제 똑같은 경우 특별하게 업무의 성과를 낸다고 해서 급여가 변동된다던지 하는 특정 내용은 없습니다. 사고를 차지 않고 성실하게 수행하는 이행하는 근무를 한다여 근무연수를 채우면 자주 급여가 상승하게 되는 혜택이 있지만, 반면 개인의 성과에 대한 급여의 변동성이 전혀 반영되지 않아 업무에 대한 적극성과 의욕은 낮아질 수밖에 없습니다.는 것이 단점이라면 단점입니다.

꾸준한 것을 찾으시는 옛날 분들이 적극 권하는 직업이 공무원입니다. 그러나 연봉제의 경우 호봉제와 정 반대로 급여는 본인의 업무성과에 따라 1년 단위로 연봉을 책정합니다. 자신이 신입 이어도 올라갈 수 있는 찬스는 충분하다는 것입니다.

군인 봉급표

마지막으로 공무원 군인 봉급표입니다. 하사 1호봉이 9급 신입과 같은 1,770,800원이군요. 그럼 이걸 2023 최저임금제로 따져 월급을 산정해 볼까요? 월 209시간의 근무시간 그러므로 오늘 8시간, 주 5일, 주휴수당 35시간을 환산하면, 2,010,580원이 됩니다. 이걸 단순 비교하자면, 공무원 봉급이 최저임금 월급보다도 못한 건데요. 여기에 직급 수당이나 정액급식비 등이 포함되면 최저임금보다.

다소 높은 월급을 받게 됩니다.

자주 묻는 질문