교직 우울증 병가 신청 휴직 공무원

교사 우울증 병가 신청 휴직 공무원

직장인은 병가가 의무인지 아닌지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 그렇다면 근로기준법 병가 규정과 급여처리는 어떠한 방안으로 될까요? 근로기준법 제60조에 의하면 1년 이상, 80 이상 출근한 근로자는 15일의 유급휴가를 지급받을 수 있으며 1년 미만 근로자 아니면 1년간 80 미만 출근한 근로자는 1개월 개근 시마다. 1일의 유급휴가를 지급받을 수 있습니다. 하지만 근로기준법상 병가는 따로 규정되어 있지 않습니다. 따라서 회사의 규정이나 협약에 따라 병가를 지급하는 회사도 있고 아닌 회사도 있을 수 있습니다.

병가는 근로기준법상 규정되어 있지 않기 때문에 의무가 아닙니다.


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서울교육청의 조치와 제재 방안

서울교육청의 조치와 제재 방안

서울교육청은 조사와 감사의 결과에 따라서 적절한 조치와 제재를 취할 것입니다. 서울교육청은 사건에 연관된 사립학교와 부모, 그리고 기간제 교사에 대하여 다음과 같은 방안을 고려하고 있습니다. 사립학교에 대해서는 학교법 위반 여부를 확인하고, 학교 운영에 대한 지도나 권고, 그리고 행정 처분 등을 할 수 있습니다. 특히 학교가 기간제 교사의 업무량과 권리를 알맞게 관리하고 보호했는지, 그리고 부모의 언행 폭력을 방지하고 대응했는지를 중점적으로 검토할 것입니다.

부모에 대해서는 학생인권법 위반 여부를 확인하고, 학생인권위원회에 의견을 제출하거나, 형사 고발 등을 할 수 있습니다. 특히 부모가 기간제 교사에게 욕설이나 협박 등의 언행 폭력을 행했는지, 그리고 명예를 훼손하거나 정신적 고통을 줬는지를 중점적으로 검토할 것입니다.

일반 공무원과 교사 공무원 수당의 차이점

호봉제 기본급 자체는 낮다는 것은 알고 계실 것입니다. 공무원들의 급여는 기본급에 각종 수당이 붙어야 비로소 빛을 밝힙니다. 기본급 각종 수당 18개는 일반 공무원 급여를 말하지만, 교원급여는 4가지가 더 추가됩니다. 기초 공무원의 수당 18종류는 상여수당 3종대공 무원 수당, 정근수당, 성과상여금 가게 보전수당 4종 가족수당, 자녀 학비 보조수당, 주택수당, 육아휴직수당, 특수근무지 수당, 특수근무수당 4종 위험근무수당, 특수업무수당, 업무 대항 수당, 군법무관 수당 초과근무수당 2종 초과근무수당, 관리업무수당 실비변상 등 4종 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 연가보상비 교원급여에 추가되는 4가지 수당으로는 교원연구비, 연구업무수당, 교직수당, 보전수당이 교사 수당에 해당됩니다.

물론 해당되는 사람에게만 지급됩니다.

고용노동쪽 민원상담

고용노동쪽 및 관할 지방노동관서 홈페이지 상에서 민원안내를 하시면 됩니다. 고용노동쪽 홈페이지 민원마당minwon.moel.go.kr에서 온라인으로 신청고용노동쪽 민원마당 민원신청 빠른 인터넷상담 후 처리결과 조회 가능하며, 단순질의 7일 이내, 법령질의 14일 이내 답변 받을 수 있습니다. 고용노동쪽 상담센터 국번없이 1350 신청절차는 다음과 같습니다. 1 민원신청빠른 인터넷 상담2 질의응답 사례 조회3 신청하기4 본인 확인5 민원내용 입력 예시1 질문 어린이집 교사입니다.

휴게시간을 보장받지 못하고 근무를 하고 있지만, 출근부에는 휴게시간을 사용하였다고 기술하고 있습니다.

기간제 교사의 업무 감소와 상담 지원

기간제 교사는 업무량과 스트레스가 많습니다. 기간제 교사는 자신이 담당하는 과목 외에도 다른 과목이나 방과 후 수업, 특별활동 등을 맡아야 할 때가 많습니다. 기간제 교사는 하루에 평균 9시간 이상 일하며, 주말에도 학교에 나와야 할 때가 많습니다. 기간제 교사는 부모나 학생, 동료, 학교 등으로부터 갈등이나 폭력을 당할 가능성도 높습니다.

따라서 기간제 교사의 업무 감소와 상담 지원을 위한 방안이 필요합니다.

학교에서는 기간제 교사의 업무량을 적정 수준으로 조절하고, 업무 분담과 협력을 강화해야 합니다. 학교에서는 또한 기간제 교사에게 부모나 학생, 동료, 학교와의 갈등이나 폭력을 신고하고, 해결할 수 있는 채널과 절차를 마련해야 합니다. 또한 기간제 교사에게 정신적인 지원과 안내를 제공해야 합니다.

출산 휴가와 가족의 행복

출산 휴가와 연관된 정책들은 가족을 위한 소중한 보호막입니다. 근로자들이 안정감으로 출산과 육아를 할 수 있도록 지원하며, 아이와 가족의 행복함을 책임집니다. 이런 정책들은 사회 전반에 걸쳐 출산율 저하에 대한 해결안 중 하나이며, 애국심을 실제로 실천하는 한 걸음으로 이어집니다. 우리는 이런 정책들을 통해 가족을 지키고 사회를 발전시키는데 기여할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

서울교육청의 조치와 제재

서울교육청은 조사와 감사의 결과에 따라서 적절한 조치와 제재를 취할 것입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

일반 공무원과 교사 공무원 수당의

호봉제 기본급 자체는 낮다는 것은 알고 계실 것입니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

고용노동쪽 민원상담

고용노동쪽 및 관할 지방노동관서 홈페이지 상에서 민원안내를 하시면 됩니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.